援企稳岗促就业  助企纾困有良方  

——隆昌市人力资源和社会保障系统

【资料图】

持续优化营商环境见闻

走进沈祥琴的办公室，能看到她频繁接听电话时的耐心模样。

受聘于内江金方格工业有限公司的她，因熟悉业务、富有责任心，被公司委以重任，负责财务和人事管理工作。

其中人事管理涉及多方面，特别是招人用人，能干的沈祥琴都会仔细把关。

“走吧，带你们去车间看看。”2023年1月31日上午，有4名应聘者通过隆昌市“新春送岗”专场招聘会以及隆昌就业信息网了解到公司招工信息后，决定上门看看工作环境，了解岗位薪资待遇。

参观期间，沈祥琴的电话就没安静过，“都是来询问招工事项的”。

2023年“新春送岗”现场招聘会（黄正华  摄）

2023年，沈祥琴所在的公司进行了技改，增加了就业岗位，招工成了她最近比较操心的事。凑巧的是，隆昌举办的大型“新春送岗”招聘会，为沈祥琴分了忧。“当天参加招聘会的有上百家企业，人社、就业部门为每一个企业都安排了固定点位，招工信息被提前张贴在醒目位置，桌上摆放整齐的宣传资料也早早准备好了。”沈祥琴说，招聘会的效果立竿见影，“这段时间几乎每天接听十多个求职电话。”

受前几年疫情和经济下行影响，隆昌有不少企业遇到了前所未有的困难：有岗位但招不到人，创业刚起步，产品销量或顾客数量只减不增，导致运转艰难……

隆昌市人社局主要领导到企业了解用工情况

企业暂时的步履维艰，受到隆昌市委市政府的高度关注，隆昌市人力资源和社会保障局主动担当作为，在招工用工、鼓励各类群体创业、落实各项创业就业政策方面，倾其全力，用心用情做好服务，持续优化营商环境，助力企业走出困境，共克时艰。

线上线下，畅通渠道

招工用工成易事

不久前，曹存江为照看即将上小学的女儿，辞去了广州佛山的工作，回到家乡隆昌。

找工作的压力再一次摆在了曹存江的面前。三十岁出头的他，获取信息的来源单一。“通过隆昌就业微信公众号，我了解到一家比较符合自己条件的企业正在招工，准备去看看。”

隆昌就业微信公众号仅仅是隆昌市就业服务中心为企业搭建的招工用工多个平台中的一个。

打开隆昌就业微信公众号，几乎每天都有招聘信息发布。用工单位、招收工种、人数、年龄、薪资待遇、相关要求，都依次排列在表格上，一目了然。“为降低与周二、周五现场招聘会信息的覆盖率，线上招聘信息一般安排在周一和周四推出。”隆昌市就业服务中心有关人员表示。

火爆的招聘会（黄正华  摄）

让四川东博轨道科技有限公司办公室负责人廖晓艳记忆犹新的是，2022年9月，公司急需招人，考虑到线上发布信息的及时性和传播的广泛性，廖晓艳与隆昌市就业服务中心工作人员取得联系，讲明了当时的困难，希望能在招聘信息发布的固定时间之外也能推送公司的招工信息。

立即就办！隆昌市就业服务中心随即收集、整理该公司招人信息，上传至隆昌就业微信公众号。“记得那段时间我和另一个同事在一周内接到200多个求职电话，紧缺的人员很快到位。”

创建镇村QQ群、微信群、分享岗位信息也为企业打通了招工用工渠道。

每周二、周五，隆昌市人力资源市场迎来它最热闹的时刻。用人单位张贴的信息，让求职应聘者应接不暇，有司机、月嫂、技工等多个岗位。在面对面交流或后期的面试中，不少用人单位招到了紧缺人员，解了燃眉之急。

当下流行“直播带货”，它能让受众通过主播的现场解说，直观了解产品各类信息，提高下单购买率。借助这一模式，去年7月，隆昌市人力资源和社会保障局推出了让人耳目一新的线上招聘方式——“直播带岗”。主播走进企业，用镜头和语言展现企业的办公、生产环境，围绕招聘工种、薪资待遇等求职者十分关心的话题，现场采访企业负责人，请他们做进一步介绍。

“直播带岗”

“直播带岗”让求职者不用出门即可全方位了解企业和岗位；对企业而言，这种及时有效且新颖的信息传播方式提高了招聘效率、扩宽了选择面，招到员工不再难。

搭建平台  减免利息

能人创业更精彩

不久前，50余名返乡企业家、大学生、农民工等“创客”，受隆昌市就业服务中心邀请，参加了一场主题为“迎老乡、回故乡、创家乡”的创业沙龙。

活动中，隆昌市就业服务中心相关负责人将各类就业创业优惠政策娓娓道来，而创业指导讲师则紧扣时代背景，立足发展要点，用风趣幽默的语言、生动经典的案例、专业平实的解读，向大家深入浅出地分析了当前创业的关键要素和应对方法。

创业沙龙

这场满满“干货”的创业沙龙，点燃了创业者的热情。他们畅所欲言，分享经验，探讨问题与疑虑，提出了各自不同的见解，碰撞出思想的火花，对未来的创业道路有了更明确的方向，也更加坚定了前行的信心和勇气。

隆昌市就业服务中心相关负责人表示，搭建常态化的创业辅导交流平台，发掘培养一批有梦想的创新创业人才。同时引导、鼓励更多优秀企业家回乡创业，助力隆昌发展，将成为下一阶段优化就业服务和营商环境的重要内容。

帮助更多人实现创业梦想，在创业路上走得又远又好，是隆昌市就业服务中心的初心使命和责任担当。

创业并非坦途。有的创业者在打拼过程中遭遇“滑铁卢”，资金链衔接不上、员工工资无法兑现……

谈及这样的事例，隆昌市就业服务中心工作人员陈刚回忆说，2022年11月底，隆昌的一家健身有限公司因受疫情影响，经营出现困难。于是，该公司负责人决定向银行申请贷款，但其提供的抵押品价值与所需贷款有差距。得知消息后，隆昌市就业服务中心工作人员向银行介绍了该公司具有良好的发展前景和实力，只是当前遇到了一些困难，在助企抒困大环境下希望银行能给予企业更多帮助。后来，该公司负责人欣喜地发现，200万元/两年的贷款已经打到了公司账户。

“目前，银行一年的贷款利率是5.15%，但只要满足创业担保贷款贴息条件的企业，按照规定，只需支付2.15%的利率。”陈刚说，这家健身公司是创业担保贷款贴息政策的受益者，两年时间里，该公司可少支出12万元的利息。

据介绍，2023年，隆昌市就业服务中心将全程跟进创业担保贷款贴息的网上申报工作，确保符合申报条件的企业一个都不落下，都能享受到这项利好，为企业的重新起步提供有力保障。

截至目前，隆昌市累计发放创业担保贷款178笔、4529万元。对毕业五年内自主创业的高校毕业生开展调查认定，如果符合条件，即发放1万元创业补贴，共计发放6万元。

一个不落  一分不少

各项补贴很及时

“人社系统中心工作细致到位，但凡企业符合要求的各项补贴政策，都能又快又好地帮我们办妥。”沈祥琴说，2022年11月初，公司账户上收到了共计46500元的一次性留工补助。“从申请到到账，不到一个月”。还有3万多元的稳岗补贴、11万多元的企业吸纳就业困难人员补贴、1万元/年的就业困难人员保险补贴……

“去年，我们公司拿到了近10万元的一次性留工补助。”廖晓艳说，隆昌市就业服务中心拿出十足的诚意，给予企业实实在在的帮助。

李吉苹是甜妹子家政服务有限公司负责人，自创业以来，在创业、就业方面得到了不少“好处”。

“针对公司开办的创业培训、母婴护理培训等多个培训项目，每年，人社部门都会一分不少的，按不同培训项目的补贴标准发给公司。” 李吉苹表示。

有部分企业对涉及创业、就业的补贴政策并不了解，隆昌市人社系统的“人社专员”便主动对接，上门做好宣传。

2023年2月1日下午3点过，四川普翔农业科技有限公司的会议室里，隆昌市“人社专员”正在为该企业相关负责人讲解小微企业创业担保贷款贴息、稳岗补贴等政策，并详细询问、记录企业在招工用工方面是否遇到困难以及需要解决的问题。

隆昌市人社局开展政策宣传

“去年以来，隆昌市人力资源和社会保障系统服务企业的96名‘人社专员’分组分批，下沉到全市各个企业，为他们带去政策宣传资料、帮助解决困难。通过实地走访、上门服务的方式，让各项就业政策落到实处，让企业享受到利好。希望在各方的努力和帮助下，企业能增强信心，重振旗鼓，助力隆昌经济发展扬帆远航。”隆昌市人力资源和社会保障局负责人表示。

2022年，隆昌市为28户吸纳了就业困难人员的企业发放社保补贴和岗位补贴共计898037.66元。为535户企业发放稳岗补贴613.18万元，惠及企业职工15437人。为515户企业发放留工补助，共计678.8万元，惠及企业职工13576人。发放扩岗补助9.2万元，温暖了近百名企业职工。 

助企纾困有何良方？隆昌市人力资源和社会保障系统有温度的服务就是最好的诠释。

文稿：陈  烨

编辑：罗  娇